![book](Okladki/ISBN/8383/8383283679.jpg)
![book](Okladki/ISBN/8383/8383283679.jpg)
Cyfrowy HR : organizacja w warunkach transformacji technologicznej
Publikacja jest pierwszą na rynku pozycją opisującą kompleksowo zagadnienia związane z cyfryzacją HR. Autorzy szczegółowo omawiają poszczególne aspekty procesu wdrażania rozwiązań cyfrowych, a także podkreślają kluczową rolę, jaką dział HR odgrywa w kształtowaniu nowej cyfrowej kultury organizacyjnej w firmie. W monografii omówiono zagadnienia takie jak m.in.: nowe role HR w procesie digitalizacji
firmy, cyfrowe zarządzanie danymi personalnymi, analityka predykcyjna i algorytmy w HR,wpływ kluczowych technologii na zmiany w obszarze pracy. Autorzy poruszają także etyczny aspekt transformacji cyfrowej, wskazując przykładowe dylematy związane z ochroną i wykorzystaniem danych osobowych, przejrzystością procesów czy dobrostanem pracowników. Dzięki lekturze książki Czytelnik dowie się: w jaki sposób należy zaplanować wdrożenie optymalnych rozwiązań w zakresie cyfrowego HR-u, które technologie będą w przyszłości oddziaływać w największym stopniu na obszar pracy oraz HR, czy zmiany technologiczne będą powodowały postępującą redukcję stanowisk pracy, czy w przyszłości pracownicy będą zarządzani przez sztuczną inteligencję. Ważnym elementem treści książki są przytaczane przez autorów wyniki i wnioski płynące z najnowszych badań nad cyfryzacją HR, a także przykłady wdrożenia rozwiązań cyfrowych przez konkretne firmy oraz ich działy personalne. Książka jest przeznaczona dla menedżerów HR oraz pracowników działów personalnych. Będzie też cennym źródłem wiedzy dla pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z HR, zarządzaniem, czy informatyką. (z okł.)
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Małgorzata Sidor-Rządzkowska, Łukasz Sienkiewicz. |
Seria: | HR |
Hasła: | Informatyzacja Kadry Praca zdalna Technologie cyfrowe Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Transformacja cyfrowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska Materiały pomocnicze Opracowanie |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer, 2023. |
Opis fizyczny: | 292 strony : ilustracje, wykresy ; 25 cm. |
Uwagi: | Bibliografia, netografia na stronach 275-292. |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje dydaktyczne. Publikacje fachowe. Publikacje naukowe. |
Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
Zakres czasowy: | 2004-2023 r. |
Powstanie dzieła: | 2023 r. |
Twórcy: | Sienkiewicz, Łukasz. Autor |
Przeznaczenie: | Dla menedżerów wszystkich szczebli, pracowników działów personalnych, pracowników naukowych oraz studentów kierunków związanych z HR, zarządzaniem i informatyką. |
Odbiorcy: | Szkoły wyższe. Menedżerowie. Specjaliści ds. kadr. |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Czytelnia nr 16
Plac Inwalidów 3
ul. gen. Józefa Zajączka 8
Sygnatura: 005
Numer inw.: 27130
Dostępność: tylko na miejscu