Doradztwo personalne i zawodowe
Książka ta to swoistego rodzaju przewodnik dla studentów/absolwentów, którzy zamierzają podjąć pracę. Przedstawia możliwości z jakich mogą korzystać aby w odpowiedni sposób poruszać się po rynku pracy i wybrać najbardziej odpowiednie stanowisko względem posiadanych przez nich kompetencji. Z drugiej strony książka stanowi informację dla wszystkich pracodawców pod kątem oczekiwań ze strony
studentów/absolwentów w zakresie warunków pracy. Trzecie przesłanie książki to przestawienie różnicy między doradztwem zawodowym a doradztwem personalnym w zakresie ustawodawczym, strukturalnym, metod pracy i ich zastosowania.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Izabela Stańczyk. |
| Hasła: | Absolwenci szkół wyższych - praca - Polska - 21 w. Doradcy zawodowi Poradnictwo zawodowe Przydatność zawodowa - badanie - Polska - 21 w. Studenci - praca - Polska - 21 w. |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2013. |
| Opis fizyczny: | 162, [1] s. : il. ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 157-159. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Badanie kompetencji na rynku pracy
- 1.1. Doradztwo personalne
- 1.1.1. Istota doradztwa personalnego - wyjaśnienie terminów, przedmiot działania i specyfika
- 1.1.2. Rola zawodowa i organizacyjna doradcy personalnego
- 1.1.3. Metody i techniki stosowane przez doradcę personalnego
- 1.2. Doradztwo zawodowe
- 1.2.1. Istota doradztwa zawodowego - wyjaśnienie terminów, przedmiot działania i specyfika
- 1.2.3. Metody i techniki stosowane przez doradcę zawodowego
- 1.3. Programy realizowane na polskich uczelniach wyższych pomagające absolwentom wejść na rynek pracy
- 1.3.1. Program Synergia UMCS Lublin
- 1.3.2. Specjalizacja doradztwa personalnego i zawodowego w programach polskich uczelni
- 1.3.3. Program "Studenci na rynku pracy" - Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
- 1.3.4. Doradztwo personalne, zawodowe i pośrednictwo pracy - przedmiot na studiach magisterskich - Uniwersytet Jagielloński
- 1.3.5. Rola Biur Karier
- Rozdział 2. Postawy studentów wobec pracy
- 2.1. Charakterystyka pokolenia obecnych studentów/absolwentów
- 2.2. Oczekiwania studentów wobec rynku pracy w świetle różnych badań
- 2.3. Badania studentów na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej UJ dotyczące postaw wobec pracy
- 2.3.1. Wyniki badań
- 2.3.2 Szanse i zagrożenia na rynku pracy widziane przez studentów
- 2.3.3. Najbardziej atrakcyjne zawody wskazane przez studentów
- 2.3.4. Idealny profil absolwenta
- 2.3.5. Sytuacja absolwenta na rynku pracy - dowolne wypowiedzi ankietowanych
- Rozdział 3. Przykłady realizacji doradztwa personalnego w firmach
- 3.1. Przykład 1 - Kompetencje przywódcze w czasach kryzysu
- 3.2. Przykład 2 - Firma projektowo-budowlana - program zmiany kompetencji dla pracowników
- 3.3. Przykład 3 - Program pozyskiwania i adaptacji opracowany dla absolwentów wyższych uczelni zatrudnianych w dziale R&D BITRON POLAND Sp. z o.o.
- 3.4. Przykład 4 - Realizacja zadań doradcy zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy
- 3.5. Przykład 5 - Projekt "Ja za 10 lat - Ścieżka kariery zawodowej"
- 3.6. Przykład 6 - Plan rozwoju zawodowego
- 3.7. Przykład 7 - Planowanie kariery zawodowej na przykładzie pracownika spedycyjnego
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Czytelnia nr 16
Plac Inwalidów 3
ul. gen. Józefa Zajączka 8
Sygnatura: Magazyn: 331
Numer inw.: 22569
Dostępność: tylko na miejscu