Organizacja zachowań zespołowych
Jednym z istotnych czynników sukcesu współczesnych organizacji jest efektywna praca zespołowa. W książce autorzy prezentują zagadnienia organizacji zachowań zespołowych przy wykorzystaniu instrumentów charakterystycznych dla nauk o zarządzaniu. Przedstawiając zakres, formy i uwarunkowania wpływania organizacji na zachowania jej członków, omawiają między innymi:· oczekiwania organizacji wobec jej uczestników,· rolę
kierowników w kształtowaniu zachowań pracowników,· najważniejsze aspekty budowania zespołów pracowniczych,· kluczowe aspekty komunikacji,· kreowanie zachowań organizacyjnych przez ich formalizację,· rolę struktury organizacyjnej w stymulowaniu zachowań pracowników,· wpływ kultury organizacji na zachowania pracowników.Książka jest przeznaczona dla studentów zarządzania, socjologii, psychologii, dziennikarstwa, politologii, a także dla praktyków gospodarczych.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | red. nauk. Ryszard Rutka, Piotr Wróbel. |
| Hasła: | Metody aktywizujące (pedagog.) Praca zespołowa Praca - organizacja Współdziałanie Podręczniki akademickie |
| Adres wydawniczy: | Warszwa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012. |
| Opis fizyczny: | 264 s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. przy rozdziałach. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Czytelnia nr 16
Plac Inwalidów 3
ul. gen. Józefa Zajączka 8
Sygnatura: 658
Numer inw.: 22060
Dostępność: tylko na miejscu