Spis treści:

1. Spis treści:
2. Wstęp
3. Rozdział 1. Outsourcing w świetle współczesnych tendencji zarządzania
4. 1.1. Rozwój kierunków i koncepcji zarządzania w konsekwencji przemian w otoczeniu przedsiębiorstw
5. 1.1.1. Przemiany zachodzące w otoczeniu przedsiębiorstw
6. 1.1.2. Współczesne tendencje w zakresie zarządzania organizacjami gospodarczymi
7. 1.2. Teoretyczne podstawy koncepcji outsourcingu
8. 1.3. Istota i pojęcie outsourcingu
9. 1.4. Podsumowanie
10. Rozdział 2. Kluczowe aspekty koncepcji outsourcingu
11. 2.1. Rodzaje i formy występowania outsourcingu oraz pojęcia pokrewne
12. 2.2. Przesłanki stosowania outsourcingu
13. 2.3. Obszary zastosowania outsourcingu
14. 2.3.1. Systemy i technologie informatyczne
15. 2.3.2. Produkcja
16. 2.3.3. Logistyka
17. 2.3.4. Zarządzanie zasobami ludzkimi
18. 2.4. Podsumowanie
19. Rozdział 3. Wpływ outsourcingu na przedsiębiorstwo oraz proces jego zarządzania
20. 3.1. Wpływ outsourcingu na funkcjonowanie przedsiębiorstwa
21. 3.1.1. Zmiany w zakresie organizacji i zarządzania
22. 3.1.2. Personalny aspekt outsourcingu w przedsiębiorstwie
23. 3.2. Proces zarządzania outsourcingiem
24. 3.2.1. Analiza i ocena sytuacji (etap 1)
25. 3.2.2. Identyfikacja potencjalnych dostawców i ich wybór (etap 2)
26. 3.2.3. Wdrażanie i zarządzanie procesem outsourcingu (etap 3)
27. 3.3. Przyczyny ograniczające efektywność outsourcingu w organizacjach gospodarczych
28. 3.3.1. Ryzyko organizacji
29. 3.3.2. Ryzyko konkurencji
30. 3.3.3. Ryzyko strat własnych
31. 3.4. Podsumowanie
32. Rozdział 4. Perspektywy rozwoju koncepcji outsourcingu na tle jego stanu i znaczenia w krajach rozwiniętych oraz w Polsce
33. 4.1. Stan i znaczenie outsourcingu w krajach rozwiniętych i w Polsce
34. 4.1.1. Stan, zakres oraz przyczyny wykorzystania outsourcingu w organizacjach gospodarczych
35. 4.1.2. Przyczyny ograniczające efektywność outsourcingu
36. 4.2. Nowe paradygmaty w zarządzaniu przedsiębiorstwami
37. 4.3. Perspektywy rozwoju outsourcingu na rynkach krajów rozwiniętych oraz w Polsce
38. 4.4. Ewolucja outsourcingu w aspekcie nowych uwarunkowań współczesnego zarządzania
39. Zakończenie
40. Bibliografia
41. *

Zobacz spis treści

---