Spis treści:

1. Rozdział 1. Koncepcja organizacji wirtualnej w świetle współczesnych tendencji zarządzania i rozwoju technologii informacyjnej
2. Przesłanki powstania koncepcji organizacji wirtualnej
3. Globalizacja
4. Rozwój technologii informacyjnej i pojęcie nowej gospodarki
5. Współczesne tendencje w zakresie zarządzania organizacjami gospodarczymi
6. Ewolucja pojęcia wirtualności
7. Pojęcie i istota organizacji wirtualnej
8. Podsumowanie
9. Rozdział 2. Główne elementy koncepcji organizacji wirtualnej
10. Identyfikacja cech organizacji wirtualnej
11. Współpraca niezależnych podmiotów
12. Koncentracja na kluczowych kompetencjach
13. Rozmyta tożsamość (przenikalność granic organizacyjnych)
14. Zaufanie w relacjach między partnerami
15. Wykorzystanie technologii informacyjnej
16. Struktura
17. Systemy
18. Strategia organizacji
19. Style działania
20. Personel
21. Wartości
22. Umiejętności
23. Podsumowanie
24. Rozdział 3. Proces tworzenia organizacji wirtualnej i zarządzania nią
25. Proces tworzenia organizacji wirtualnej
26. Zarządzanie organizacją wirtualną w wymiarze wewnątrzorganizacyjnym
27. Telepraca
28. Zespoły wirtualne
29. Zarządzanie organizacją wirtualną w wymiarze ponadorganizacyjnym
30. Związki wirtualne jako przykład sieci organizacyjnej
31. Integrator organizacji wirtualnej
32. Konfiguracje organizacji wirtualnej
33. Zarządzanie technologią informacyjną
34. Podsumowanie
35. Rozdział 4. Analiza krytyczna i perspektywy rozwoju koncepcji organizacji wirtualnej
36. Pozytywne czynniki związane z wykorzystaniem koncepcji organizacji wirtualnej
37. Negatywne czynniki związane z wykorzystaniem koncepcji organizacji wirtualnej
38. Krytyka koncepcji organizacji wirtualnej
39. Perspektywy rozwoju koncepcji organizacji wirtualnej
40. Zakończenie

Zobacz spis treści

---