Spis treści:

1. Rozdział 1. Etyka zawodowa
2. 1.1. Uwarunkowania etyki działania organizacji
3. 1.2. Pracownik a etyka organizacji
4. 1.3. Kodeks etyki - aspekty ogólne
5. 1.4. Kodeks etyki zawodowej - przykłady
6. Rozdział 2. Procesowe zarządzanie organizacją
7. 2.1. Ogólne aspekty procesowego zarządzania organizacją
8. 2.2. Uwagi z praktyki procesowego zarządzania
9. Rozdział 3. System przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym
10. 3.1. Wprowadzenie
11. 3.2. Uwarunkowania korupcji w kraju
12. 3.3. Podstawowe terminy i wymagania prawne
13. 3.4. Założenia systemu przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym
14. 3.5. Wymagania szczegółowe systemu
15. 3.6. Rozwinięcie wymagań szczegółowych systemu
16. 3.7. Cel i korzyści z wdrożenia systemu
17. 3.8. Analiza ryzyka wystąpienia zagrożeń korupcyjnych
18. 3.9. Inne rozwiązania w obszarze przeciwdziałania korupcji *Rozdział 4. Wdrażanie systemu przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym
19. 4.1. Uwarunkowania wdrożenia systemu
20. 4.2. Diagnoza stanu organizacji
21. 4.3. Określenie programu wdrażania i polityki antykorupcyjnej
22. 4.4. Opracowanie dokumentacji systemu
23. Rozdział 5. Odpowiedzialność społeczna organizacji
24. 5.1. Odpowiedzialność społeczna biznesu
25. 5.2. Norma SA 8000 o odpowiedzialności społecznej
26. 5.3. Szczegółowe wymagania normy SA 8000
27. 5.4. Norma SA 8000 w zintegrowanym systemie zarządzania organizacją
28. 5.5. Wdrożenie systemu według normy SA 8000

Zobacz spis treści

---

---